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扬中医精粹 助医院腾飞
时间:2015-02-04 15:28来源:淄博延强医院录入:admin点击:次
淄博延强医院始建于1981年，是我国最早的民营医院之一。建院35年来，在黄衍强院长的带领下，经过全体员工不懈努力，现已发展成为以中医药研究与治疗血液病、肿瘤为主, 内、外、妇、儿全面发展的综合性医院。现有员工105人，其中专业技术人员85人，医院建筑面积10000余平米。患者遍布祖国大陆及美国、澳大利亚、马来西亚、荷兰、德国、丹麦、香港等国家和地区，康复患者众多。 总结我院35年来的发展，主要从以下几个方面做了大量的工作：
一、准确定位 选准方向
1981年我们国家正处于改革开放的初期，各项工作也都是摸着石头过河，虽说随着农村医疗事业的发展，农村缺医少药的现状有所改观，但一般卫生室都仅仅是西医，一般小病小灾人们仍对一把草药一根银针充满渴望，在这种大环境下我院的前身“淄城路门诊部”应运而生。为了方便城乡患者也为了日后发展，一开始就把“门诊部”选在了四通八达的张博路边，如果说“淄城路门诊部”的诞生恰逢天时的话，那选址在张博路边又占据了地利。为了更好地服务大众，诊疗科目定为中医内、妇、儿及不孕不育，同时规定必须严格遵循中医的发展规律，认真扎实的做好每一件事，全心全意的对待每一位患者。药材的采购必须是真正的地道药材，绝不贪图一时的蝇头小利而自毁长城。由于服务周到疗效确切，日门诊量时常在百人次以上。经过十年勤勤恳恳的努力，诊疗水平有了长足的进步，并积累了丰富的临床经验，知名度逐步提高，随着社会的发展及医疗市场的变化，经过十年临床的积累具备了走专科发展道路的条件，综合各方面的信息确定了“以中医药研究与治疗治疗血液病、肿瘤”为医院今后发展方向的战略措施。
二、孜孜追求 扬中医精粹 全方位防癌抗癌
血液病特别是白血病、肿瘤是世界性的疑难病，不论中医还是西医都在不断探索最佳治疗方案。经过长期临床实践，根据中医的特点形成了自己的医疗特色，那就是：坚持中医药特色，走中西医结合的道路，以人为本个性化治疗。辨证施治，治防结合，药疗、食疗、心疗、体疗四位一体全方位抗癌，扶正全面提高免疫力，祛邪抑制坏细胞的增殖。认真做好“四防”、“四结合”、“四心”等工作，防止复发与转移，使血液病、肿瘤患者彻底走向康复。 在临床实践的基础上研制出经山东省药监局批准的院内制剂10个，并全部纳入淄博市医保目录。建立了标准化制剂室、药检室，成立了脉诊研究室、舌诊研究室、中药研究室。中医治病不仅要求诊断准确处方合理，还要讲究药材地道，我院在药材购进上始终把质量放在首位，购进药材都要由药房主任、药检室主任、制剂室主任联合对药材进行全面验收，对某些品种根据需要采取理化分析验收，以保证药材质量。在实际诊疗过程中围绕“效、情、信”多方位开展工作。“效”就是疗效、效果，甚至包括医术和医德。患者不远千里万里前来就诊，看重的就是疗效。在日常诊疗过程中，严格按照中医理论“望、闻、问、切”同时参照现代医学诊疗手段精心诊断，处方用药。周一、周三院长坐诊日，患者一般都要先由初级、中级医师进行诊疗，然后由院长统一再诊疗一遍。这样既保证了初、中级医师临床经验积累，又能让患者享受到了高级医师的服务。在日常诊疗工作中既严格按照中医理论开展工作，又积极充分运用现代医学的先进理论、检验手段及药理知识，采用院内、院外中西医结合的方法，不断完善各种治疗手段。医院坚持每周二医师会诊制度，对在日常诊疗过程中发现的问题及时总结，以确保疗效。“情”，亲情，医患之情。在我院“视病人为亲人”不仅仅是一句口号，而是贯穿于整个医疗活动中的行为准则。诊疗过程中医生不仅为患者诊疗开方，更多的是和患者坦诚交心人文关怀，让患者树立战胜疾病的信心。服务部定期不定期的回访患者，在随时了解患者身体状况、指导用药的同时把医院相关信息传递过去，使患者更加信任医院，无形中不断产生战胜疾病的信心和力量，逐步走向康复。“信”就是信任，是“效”和“情”的升华。有了这个“信”患者也就能够更好地配合治疗，也就能够自发的为医院进行无偿的宣传。现在我院三分之二以上的新病人是经过有效患者宣传来诊的，经常出现某地患者组团来诊的现象。当你把患者真正当做亲人，为他们确实做出了一点实事的时候，他们就会对你无限感激，那我们的社会效益经济效益也就有了。到目前经我院运用中医药治疗康复的白血病患者最长的已达23年，有的结婚生子，有的子孙绕膝，有的考上了大学成为国家有用人才，在不同的岗位上为社会做贡献。
三、构筑道德平台 打造团队精英
经过长期的实践与发展，我院全体员工逐步打造成了一只能打硬仗的团队精英。从年龄上说有老一代专家学者，有中年精英，也有年轻佼佼者。从学历上讲既有硕士毕业生，也有本、专科毕业生。他们在各自的岗位上发挥着重要作用。打造精英团队在人员招聘上我们就认真把好关，对那些在社会上到处漂浮做一天和尚撞一天钟的人，对那些不孝敬父母的人，我们坚决不接受。“己所不欲，勿施于人”不论是道德伦理教育，还是工作中的方方面面，对员工要求的事项，院委会一班人首先要做到，保证时时、事事起模范带头作用。积极鼓励员工岗位长才，将道德伦理教育贯穿于始终，形成“孝父母、明事理、忠事业”的良好氛围。环境留人、感情留人、待遇留人、事业留人让员工工作中有盼头，自觉把工作作为自己的事业来做，工作中相互促进，相互帮助，相互提高。现我院员工队伍稳定，各项工作井井有条。
四、 卯足后劲 明天会更好
随着国家进一步鼓励民营医院发展政策的落实，民营医院将大有可为。国家所有医保政策在我院都得以落实，我们的做法是不等、不靠、不埋怨，而是扎扎实实的做好各项工作完善各项手续，或口头或书面积极争取，当有关部门一“作为”的时候，我们的目的就达到了。民营医院在发展的过程中或者说在还没有做大的时候，首先要考虑做精，即走专科发展的路子。做专科医院首先必须是自己长期以来从事的区域，具有丰富的临床经验，并能够持之以恒。积极寻求政策扶持，能争取到的一定想法争取到，暂时没能争取到的也要想法变通实现。在临床实践中逐步形成自己的特色，不断提高诊疗水平，在患者中形成良好的口碑，始终紧紧抓住初诊人数和复诊率这两大指标，做到人无我有，人有我精。诚信是民营医院发展的基石，扎扎实实的做事，实实在在的做人。全心全意的对待每一位患者，使他们在这里都得到无微不至的关怀，全方位提高医院信任度。不断总结临床经验，形成自己的经验方，有条件的申报院内制剂，做到经济效益社会效益同步发展。加强文化建设，不断提高员工素质，使员工在思想上行动上跟上医院发展的步伐，形成合力共同发展。全面实施人才战略，引进来培养好用起来。环境留人、感情留人、待遇留人、事业留人。充分发挥人才的潜能，既能最大限度的实现员工的理想，又能积极为医院为社会创造财富。扎根淄博、面向全国、走向世界是我院一项长期的战略任务，我们决心按此路子持之以恒的走下去，不断完善不断充实，逐步做大做强。
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